Le calendrier des entreprises #4 : Allo Louis

Marie Fabre4 décembre 2019

Management et entrepreneuriat0 Commentaire54 vues

Qui dit mois de décembre dit calendrier de l’Avent ! Pour ce mois particulier, l’équipe de l’Innovation Story s’est mobilisée pour trouver 24 entreprises à vous présenter au cours des prochains jours. Choisies pour leurs projets et leurs innovations, ces entreprises nous parlent de leur activité, leurs projets et plus important encore, de leurs équipes.

Aujourd’hui, c’est Monsieur Alexandre Durant qui nous parle de l’entreprise Allo Louis dont il est le co-founder !

1- Pourriez-vous nous résumer en quelques lignes votre entreprise et son activité ?

Allo Louis est un service de coups de main à destination des seniors. Il les met en relation avec les étudiants de leur quartier pour leur permettre de surmonter les petites difficultés du quotidien. Les étudiants dépannent les seniors pour des petits besoins comme livrer des courses, connecter une imprimante, se faire accompagner à la pharmacie… Un service qui améliore la qualité de vie des seniors et créé du lien social intergénérationnel. Côté étudiant, un job rémunéré plein de sens et sur mesure.

2- Quelle est l’histoire, l’ambition, qui a donné naissance à votre entreprise ?

Allo Louis est né d’un constat commun d’Alexandre et Adrien les deux co-fondateurs très proches de leurs grands-mères respectives, qu’à chaque visite ils sont sollicités pour des petits besoins souvent très simples et rapides à prendre en charge mais qui ont tendance à s’accumuler. De là est né la volonté d’apporter une solution simple et efficace aux seniors pour répondre rapidement à ces besoins ponctuels. Allo Louis met à disposition un numéro de téléphone et intervient sur 3 types de besoins :

Besoins technologiques : installer du matériel simple, expliquer les fonctionnalité d’un appareil…
Besoins du quotidien : livrer des courses, déplacer des objets un peu lourds, promener un chien…
Balades et sorties loisirs : aller au cinéma, se promener au parc, se faire accompagner chez le médecin…

L’ambition d’Allo Louis est de favoriser le lien intergénérationnel à l’échelle nationale, créer un job étudiant à impact et améliorer la qualité de vie des seniors.

3- Avez-vous un projet phare ou une actualité forte dont vous souhaiteriez nous parler ?

Allo Louis fait partie de la promotion 9 d’incubés Makesense. Le service est disponible depuis quelques semaines sur Paris, il est donc possible de s’inscrire en tant qu’étudiant pour réaliser des visites près de chez soi, ou nous faire part des coordonnées d’un proche à qui le service pourrait plaire.

4- Quels sont les avantages/plaisirs à travailler dans votre entreprise ?

Nous avons fait le choix d’entreprendre pour répondre à un besoin de société, mais aussi créer le job de nos rêves. Nous apportons donc beaucoup d’importance à cultiver une ambiance de travail fun qui nous ressemble avec toujours beaucoup de rigueur et de professionnalisme. L’équipe Allo Louis est par ailleurs régulièrement au contact des seniors et voir la valeur que leur apporte le service est notre plus grande satisfaction.

5- Quels sont les profils/métiers qui travaillent chez vous ?

Notre principal enjeu est de faire connaître le service auprès des étudiants et des seniors. Nous travaillons principalement avec des chargés de communication pour de l’acquisition digitalisée et des business developer pour du développement commercial terrain.

6- Quels sont les recrutements en cours, quels profils recherchez-vous ?

L’équipe Allo Louis est au complet pour l’instant, mais rapidement nous serons à la recherche de nouvelles recrues pour nous accompagner dans notre développement en dehors de Paris. Avec l’augmentation de l’activité nous allons aussi rapidement recruter de nouveaux opérateurs pour répondre aux appels de nos seniors et pouvoir traiter efficacement leurs besoins.

7- Qu’est-ce qu’un bon profil de candidat selon vous ? Qu’est-ce qui fait la différence dans une candidature ?

Nous apprécions particulièrement les profils curieux qui posent des questions. Allo Louis est un service récent qu’il est difficile de comparer à ce qui existe déjà, il y a donc des milliers de raisons de se poser des questions en tant que candidat. Nous testons encore plein de choses qui fonctionnent parfois bien parfois moins bien, certains candidats le comprennent et déjà en entretien n’hésitent pas être force de proposition ou faire part d’idées. C’est tout à fait l’état d’esprit que nous recherchons. Nous accordons aussi de l’importance aux candidats qui nous partagent une de leurs passions, quelle qu’elle soit : le rugby, les jeux vidéos, la photo… Ce sont généralement des personnes investies qui mettent largement au profit de leur travail le plaisir qu’ils ont de l’exercer.