Qui dit mois de décembre dit calendrier de l’Avent ! Pour ce mois particulier, l’équipe de l’Innovation Story s’est mobilisée pour trouver 24 entreprises à vous présenter au cours des prochains jours. Choisies pour leurs projets et leurs innovations, ces entreprises nous parlent de leur activité, leurs projets et plus important encore, de leurs équipes.

Aujourd’hui, c’est Madame Célia Thibert, assistante communication en charge des partenariats, qui nous parle de l’entreprise Agorize !

1- Pourriez-vous nous résumer en quelques lignes votre entreprise et son activité ? 

Agorize est une plateforme web qui met en relation les entreprises avec différents acteurs (des étudiants, des startups, des développeurs et des collaborateurs), par le biais de challenges d’open innovation. 

Agorize en quelques chiffres :

  • Une communauté de + 5 millions d’innovateurs (étudiants, développeurs, startups)
  • 500 challenges lancés, et des participants de plus de 135 pays déjà inscrits
  • +150 entreprises déjà clientes en France et à l’international
  •  Une équipe jeune et dynamique de 120 personnes, qui grandit rapidement !
  • Une présence internationale avec des bureaux à Montréal, Toronto, Stuttgart, Hong Kong… and more to come !

2- Quelle est l’histoire, l’ambition, qui a donné naissance à votre entreprise ? 

« Parce que les meilleures idées viennent de partout » cette phrase des co-fondateurs d’Agorize résume la vision de l’organisation.

En 2010, Agorize a vu le jour dans le but de créer de nouvelles synergies entre entreprises et acteurs clés de l’innovation : les étudiants, les startups, les développeurs et les collaborateurs.

Pour la petite histoire : les trois cofondateurs (Yoann, Yoan, Charles) se rencontrent lors d’un master commun HEC/Télécom ParisThec. Ils travaillaient sur des études de cas au cours desquelles ils apportent des réponses concrètes aux problématiques stratégiques de grands groupes. Ils se rendent ainsi compte du potentiel inexploité de la collaboration entre étudiants et entreprises. 

3- Avez-vous un projet phare ou une actualité forte dont vous souhaiteriez nous parler ? 

Agorize a été primée lors de la 3ème édition des Blue Ocean Awards, organisés par HEC Paris et le cabinet Axessio ! Cet événement récompense les startups et PME françaises ayant créé et développé leur propre espace de marché.

Parmi les 200 entreprises candidates, 20 ont été sélectionnées pour la finale et 6 ont été récompensées par un jury d’experts en innovation : 3 dans la catégorie « Mentor » et 3 dans la catégorie « Babies ».

Agorize a ainsi reçu un prix dans la catégorie « Mentor » pour le caractère disruptif de son offre, l’organisation de challenges d’open innovation.

Par le biais de notre plateforme et des hackathons en ligne, Agorize propose une approche inédite en matière d’innovation. Elle aide ainsi les entreprises à innover et à dénicher les talents de demain.

4- Quels sont les avantages/plaisirs à travailler dans votre entreprise ? 

Confort au travail :  Nous avons emménagé en Mai à République dans un immeuble à l’image de notre société. Grand à un espace de coworking, plusieurs open space, des salles de réunions,une cuisine conviviale, une salle de repos, une salle de ping pong, une salle de jeux vidéo… Tout est réuni pour que les salariés se sentent bien et les clients bien accueillis.

Ambiance de travail : les fondateurs ont à cœur d’instaurer un bon climat de travail. Grâce à une brigade composée d’un membre de chaque équipe, il est régulièrement organisé des événements afin de réunir tous ses collaborateurs, dernièrement une soirée pour pour Halloween.

Présence à l’international : Il n’est pas rare que certains collaborateurs d’Agorize partent aux quatre coins du monde dans nos différents bureaux.

5- Quels sont les profils/métiers qui travaillent chez vous ? 

Équipe Communication

Équipe Design

Équipe RH et administration

Process Team

Gestion de projet

Équipe R&D

Équipe des ventes et du marketing

6- Quels sont les recrutements en cours, quels profils recherchez-vous ?

  • Un(e) stagiaire : Gestion Social Media
  • Deux stagiaires : profil relations écoles FR et INT 

7- Qu’est-ce qu’un bon profil de candidat selon vous ? Qu’est-ce qui fait la différence dans une candidature ? 

Une personne dynamique, enthousiaste, positive, souriante, avec une énergie débordante et communicative sera faire la différence dans sa candidature.

Liens utiles :

Retrouvez les sur leur site : https://www.agorize.com/fr
Vidéo de présentation d’Agorize