Le calendrier des entreprises #8 : Adok

Marie Fabre8 décembre 2019

Management et entrepreneuriat0 Commentaire15 vues

Qui dit mois de décembre dit calendrier de l’Avent ! Pour ce mois particulier, l’équipe de l’Innovation Story s’est mobilisée pour trouver 24 entreprises à vous présenter au cours des prochains jours. Choisies pour leurs projets et leurs innovations, ces entreprises nous parlent de leur activité, leurs projets et plus important encore, de leurs équipes.

Aujourd’hui, c’est la team Adokers qui nous parle de l’entreprise Adok !

1- Pourriez-vous nous résumer en quelque ligne votre entreprise et son activité ?

Adok est une startup qui développe une technologie permettant de transformer n’importe qu’elle surface en écran tactile à travers son Smart-projecteur. Nous travaillons sur différents cas d’usage, principalement, les revues de plans, les formations et l’aide à la vente grâce à un ordinateur intégré permettant l’utilisation des applications nécessaires.

Adok compte de Grandes entreprises Françaises et Européennes parmi ses clients.

2- Quelle est l’histoire, l’ambition, qui a donné naissance à votre entreprise ?

Fondée fin 2016 dans l’idée de révolutionner le monde des interactions Homme-Machine et que la projection est une opportunité incroyable dans le monde IHM. L’idée était de minimiser le temps passé en réunion ou présentation, de maximiser les interactions et la collaboration entre les différents participants et de garder une trace numérique.

3- Avez-vous un projet phare ou une actualité forte dont vous souhaiteriez nous parler ?

Adok a récemment commencé à travailler avec Toshiba, à Dieppe, pour la fabrication des Smartprojecteurs. C’est donc Made in France, un point qui nous tiens à cœur.

4- Quels sont les avantages/plaisirs à travailler dans votre entreprise ?

Environnement de travail jeune, dynamique et créatif.
Pas de temps à perdre, des taches responsabilisantes dès les premiers jours.
Des challenges au quotidien.
Travailler chez Adok permet de monter rapidement en compétences.

5- Quels sont les profils/métiers qui travaillent chez vous ?

Développeurs Hard/Software
Business developper

6- Quels sont les recrutements en cours, quels profils recherchez-vous ?

Nous sommes en pleine phase de commercialisation donc nous recrutons des Bizdev et des profils marketing / Growth Hacking.

7- Qu’est-ce qu’un bon profil de candidat selon vous ? Qu’est-ce qui fait la différence dans une candidature ?

Le bon candidat est celui qui partage la même passion et les mêmes ambitions. Motivation, enthousiasme et empathie sont les qualités clés pour intégrer Adok.