Qui dit mois de décembre dit calendrier de l’Avent ! Pour ce mois particulier, l’équipe de l’Innovation Story s’est mobilisée pour trouver 24 entreprises à vous présenter au cours des prochains jours. Choisies pour leurs projets et leurs innovations, ces entreprises nous parlent de leur activité, leurs projets et plus important encore, de leurs équipes.
Aujourd’hui, c’est Monsieur Jean Charles Rongere, responsable marketing et commercial, et toute l’équipe qui nous parle de l’entreprise Cross Data !
1- Pourriez-vous nous résumer en quelques lignes votre entreprise et son activité ?
Cross Data utilise la science des données et l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité des entreprises. Elle aide notamment les sociétés à identifier des prospects hautement qualifiés ou les clients ayant un risque de départ élevé. En parallèle, elle offre une activité de services, aidant les entreprises qui souhaitent intégrer l’IA dans leur métier.
2- Quelle est l’histoire, l’ambition, qui a donné naissance à votre entreprise ?
Cross Data est née de la rencontre de 3 entrepreneurs Pierre Girardeau, Data Scientist et Docteur en Maths, Jean-Baptiste Juin, Architecte logiciel et données et docteur en astrophysique et Jean-Charles Rongère, Responsable Marketing à temps partagé.
En mettant en commun leurs trois savoir-faire, ils ont créé des outils et des solutions pour faire économiser du temps aux entreprises dans leur prospection et dans la mise en oeuvre de l’intelligence artificielle guidée par un objectif fort de retour sur investissement pour leurs clients.
3- Avez-vous un projet phare ou une actualité forte dont vous souhaiteriez nous parler ?
En 2019, Cross Data a lancé le produit Prospection qui aide les entreprises à identifier les prospects qui ressemblent à leurs meilleurs clients. Spécialisée dans le B2B, notre algorithme Catch fait gagner du temps aux commerciaux et les aide à augmenter le panier moyen de leurs cibles. Depuis cet été, nous sommes même capables de mesurer la performance supplémentaire apportée par notre algorithme par rapport à une approche classique de prospection.
En 2020, notre objectif sera de pouvoir s’intégrer dans les marketplaces des CRM connus afin de mettre à disposition cette puissance à leurs utilisateurs.
4- Quels sont les avantages/plaisirs à travailler dans votre entreprise ?
Selon Gaelle (Chargé de communication) et Lucie (Data Scientist) à qui nous avons demandé l’avis, c’est principalement la taille de l’équipe (6 personnes) qui leur plait et le fait que la communication puisse être franche et rapide entre ses membres. Elles trouvent aussi que le fonctionnement en mode “startup” permet un accès facile des salariés aux dirigeants et une flexibilité pour sa vie personnelle. L’entreprises essaie aussi d’être égalitaire au maximum en bannissant des termes comme “Jours/hommes” pour les remplacer par “Jours de travail”.
5- Quels sont les profils/métiers qui travaillent chez vous ?
Nous sommes une équipe de 6 personnes composée de Data Scientists (Séniors et Juniors – Pierre et Lucie), Architecte logiciel et data (Jean-Baptiste), Chargé de marketing et communication (Gaelle), Business Developer (Marc) et Responsable Marketing et Commercial (Jean-Charles).
6- Quels sont les recrutements en cours, quels profils recherchez-vous ?
Nous recherchons des data scientists junior et data engineer, voire des développeurs orientés mathématiques. Nous recrutons aussi du monde pour renforcer nos équipes commerciales, et plus particulièrement un profil chasseur sur notre cible PME. Nous souhaitons recruter 2 à 5 personnes en 2020
7- Qu’est-ce qu’un bon profil de candidat selon vous ? Qu’est-ce qui fait la différence dans une candidature ?
Au delà des compétences techniques, ce sont des qualités humaines, une facilité d’intégration dans l’équipe. Selon Gaelle et Lucie, il faut quelqu’un d’honnête et de juste. Selon Pierre et Jean-Charles, il faut quelqu’un qui soit curieux et avec les pieds sur terre. Pour toute l’équipe, il faut aussi amener des pains au chocolat de temps en temps.
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