LIFT est une conférence internationale annuelle sur l’innovation, la créativité, la technologie et la société. Cette année, la Fing – Fondation Internet Nouvelle Génération – a décidé de s’associer à la conférence sur un événement dédié à la question du travail de demain dans la société numérique.
Selon les études, 40% à 70% des emplois d’aujourd’hui seront automatisés dans 20 ans. En parallèle, se développent de nouvelles formes d’organisations dans les entreprises, on voit se créer une véritable hiérarchie horizontale. Le travail d’hier n’est pas boulversé, il n’existe plus.
Avec le soutien de Nicolas Loubet, les étudiants de la Web School Factory Mélissa Brault et Vincent Touati Tomas ont tendu le micro auprès de plusieurs participants. L’objectif étant de rendre compte, au travers de tous les supports mis à leur disposition – dont une media lab – des conclusions tirées de l’événement. La volonté étant de couvrir l’événement co-création, à l’image de la problématique posée par Lift with Fing.
Avec Ronan James (Proto204) et Claire Bresson (LeCube) nous discutons des nouveaux lieux de travail : comment mettre à profit l’espace, le temps et les compétences de chacun ? au travers de la media lab en vidéo.
Plus tard nous organisons une table ronde avec Laurence Bricteux (Girls In Tech Marseille, Ateliers du code) et Antoine Guyon (Architecte et startuper) qui sont passés les formes traditionnelles de travail. Aujourd’hui la culture d’entreprise est entrain de laisser place à différentes cultures : les startups, les communs…
Parmi les conclusions, on note que le travail n’est plus une entité stable : les processus de création sont plus courts qu’auparavant, cristallisant les grandes industries et laissant une place aux cycles de production courts.
Benoit Thieulin, président du Conseil National du Numérique, nous parle d’une « hybridation du travail » alors que lui-même cherche au jour le jour à ce que la classe politique française accompagne ce changement.
Pour conclure, voici le storify récapitulatif de notre journée: